Capacitación — Conciliación Laboral (OCLO)

Requisitos para actuar como mediador/a o conciliador/a

• Título de abogado/a con matrícula profesional habilitante y una antigüedad mínima de 3 años (art. 8, inc. a).
• Acreditar conocimientos en derecho del trabajo con cursos de especialización, diplomaturas o carreras afines, o cursar la capacitación que desarrolle la Secretaría de Trabajo y Empleo (art. 8, inc. b).
• Incompatibilidades del Código de Ética Profesional para Abogados de la provincia (art. 9).
• No puede representar ni asesorar a quienes fueron parte en sus actuaciones hasta 6 meses después de su intervención, ni intervenir si tuvo vínculo con alguna de las partes en los 6 meses previos a la designación (art. 9).

Capacitación continua

La Secretaría de Trabajo y Empleo debe coordinar y organizar los concursos de ingreso y la capacitación periódica (art. 7, inc. c). No encontramos un programa publicado.

Centros de capacitación

No encontramos un listado de centros de capacitación para este régimen. La ley prevé que la propia Secretaría de Trabajo y Empleo desarrolle una capacitación.

Normativa de capacitación