Capacitación — Conciliación Laboral

Requisitos para actuar como mediador/a o conciliador/a

• Título de abogado/a con conocimiento acreditado en derecho del trabajo y más de 3 años de experiencia en la matrícula (art. 7).
• Ingreso por concurso público; es nulo cualquier acuerdo firmado por un conciliador que no haya ingresado por este sistema (art. 7).
• Incompatibilidad con cualquier función pública municipal, provincial o nacional, salvo cargos docentes (art. 8).
• No puede intervenir si tuvo vínculo contractual con alguna de las partes hasta 2 años antes de su designación, ni representar o asesorar a quienes fueron parte hasta 2 años después de su cese en el Registro (art. 8).
• En el concurso publicado en agosto de 2023 (Tunuyán, General Alvear y Malargüe) se pidió además domicilio real y legal en el departamento, informe del Tribunal de Ética del Colegio de Abogados y otra documentación.

Capacitación continua

El Registro Provincial de Conciliadores Laborales tiene a su cargo la capacitación de los conciliadores (art. 6). No encontramos un programa publicado.

Centros de capacitación

No encontramos un listado de centros de capacitación para este registro. El ingreso se define por concurso, no por un curso de una entidad habilitada.

Normativa de capacitación