Capacitación — SECLO

Requisitos para actuar como mediador/a o conciliador/a

• Título de abogado/a con antecedentes en derecho del trabajo: especialización universitaria, desempeño en tribunales laborales, funciones en la administración pública aplicando normas laborales, docencia universitaria o ejercicio profesional en conflictos laborales (Ley 24.635, art. 6; Decreto 1169/96, art. 29).
• Dos (2) años de antigüedad en el título de abogado/a (Decreto 1169/96, art. 29, texto actualizado).
• Aprobar la formación básica que organiza el Ministerio de Justicia. La de la última convocatoria (2023, Disposición DNMyMPRC 63/2023) tuvo 32 horas reloj, con 80% de asistencia mínima: un Módulo Introductorio (11 hs: la conciliación como método, conflictividad laboral, comunicación y negociación) y un Módulo de Entrenamiento (21 hs: estructura del proceso conciliatorio, finalización, sometimiento a arbitraje, normas de fondo y forma, aplicaciones tecnológicas del SECLO y perspectiva de género).
• Aprobar el examen de idoneidad: evaluación escrita de opción múltiple (35 puntos, mínimo 20 para aprobar), evaluación oral (35 puntos, mínimo 20) y evaluación de antecedentes en derecho laboral (30 puntos), sobre un total de 100 puntos.
• Disponer de oficinas con medios informáticos adecuados para comunicarse con el SECLO (Decreto 1169/96, art. 29, inc. a).
• Declarar disponibilidad horaria para la fijación de audiencias y abonar la matrícula anual de inscripción (Decreto 1169/96, art. 29, incs. b y c).

Capacitación continua

Es obligatoria. El Decreto 1169/96 exige aprobar los cursos de capacitación continua que establezca el sistema dispuesto por la autoridad de aplicación (art. 29, inc. d, y art. 28 bis, inc. g).

Centros de capacitación

La formación básica de la última convocatoria (2023) la dictó el Ministerio de Justicia directamente, junto con el SECLO y el Ministerio de Trabajo, en plataforma propia. Para este registro no hay un listado de entidades formadoras privadas. Con el traspaso del fuero laboral a la Ciudad, todavía no se definió el destino de los conciliadores inscriptos.

Normativa de capacitación