Marco normativo
Sancionada el 30/06/2020 y publicada el 16/07/2020, la Ley 5450 regula los Métodos Autocompositivos de Resolución de Conflictos (MARC): mediación prejudicial, mediación extrajudicial, facilitación de conflictos complejos y conciliación laboral. Se aplican en los Centros Integrales de Métodos Autocompositivos de Resolución de Conflictos (CIMARC), sus delegaciones y las Casas de Justicia del Poder Judicial. Derogó la Ley 3847, que había sido modificada integralmente por la Ley 5116 (art. 114). La Ley 5808 (publicada el 1/9/2025) reformó, entre otros puntos, las exclusiones (art. 9), las notificaciones, que admiten cualquier medio fehaciente, inclusive WhatsApp (art. 17), el acta de acuerdo, firmada digitalmente por el mediador y sin necesidad de homologación judicial salvo lo previsto en el art. 44 (art. 27), y la tasa del servicio público, equivalente al 40% de la tasa de justicia y sellado de actuación (art. 33). También habilitó a los centros privados para la conciliación laboral (art. 83).
Obligatoriedad: La mediación prejudicial es obligatoria para las controversias de los fueros Civil, Comercial y de Minería, y de Familia (art. 7), cuando las partes residan en un radio no mayor a 70 km del CIMARC o de sus delegaciones (art. 8). La conciliación prejudicial es obligatoria para las materias que, de judicializarse, tramitarían ante las Cámaras del Trabajo (arts. 83 y 84). La asistencia letrada es obligatoria (arts. 16 y 87). Las controversias no alcanzadas pueden ir a mediación si las partes así lo eligen (art. 11), y la mediación extrajudicial es voluntaria (art. 57).
Materias obligatorias
- Civil, Comercial y de Minería (art. 7)
- Familia (art. 7), salvo fijación de alimentos provisorios y violencia en el ámbito familiar (art. 9)
- Laboral: conciliación prejudicial obligatoria para materias del fuero del trabajo (arts. 83 y 84)
Materias voluntarias
- Controversias no alcanzadas por la obligatoriedad, si las partes optan por la mediación (art. 11)
- Mediación extrajudicial: cuestiones vecinales, de escaso o nulo contenido patrimonial, o cuando las partes no quieren judicializar el conflicto (art. 57)
Materias excluidas
- Causas en que esté comprometido el orden público
- Cuestiones indisponibles, amparo, hábeas corpus y hábeas data
- Medidas cautelares, diligencias preliminares y fijación de alimentos provisorios
- Multas y sanciones conminatorias
- Concursos y quiebras
- Cuestiones en que el sector público provincial o municipal sea parte, salvo adhesión voluntaria
- Violencia en el ámbito familiar
- Responsabilidad del Estado por el ejercicio de las funciones de sus agentes y funcionarios
- Conciliación laboral: tutela sindical (Ley 23.551), empleo público, cobro de remuneraciones por juicio sumarísimo, y accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (art. 85)
Capacitación
Para matricularse en la mediación prejudicial obligatoria hay que tener título universitario, 3 años de ejercicio profesional, domicilio profesional en la provincia, y capacitación y entrenamiento en mediación. Quien ingresa debe co-mediar durante un año.
Indicadores de uso
Recursos útiles
Trámites, formularios y modelos de escritos provistos por los organismos oficiales, colegios profesionales y agrupaciones de mediadores. Los enlaces llevan siempre al recurso original en el sitio del organismo emisor.
General
Ley 5450 - Métodos Autocompositivos de Resolución de Conflictos
Texto de la ley publicado por la Legislatura de Río Negro (mediación prejudicial y extrajudicial, facilitación y conciliación laboral).
web.legisrn.gov.arLey 5808 - Reforma de la Ley 5450 (2025)
Modifica, entre otros, los artículos sobre exclusiones, notificaciones, acuerdos, tasa de mediación y centros privados.
web.legisrn.gov.arMediación - Poder Judicial de Río Negro
Qué es la mediación, CIMARC y delegaciones con sus contactos, formularios y normativa.
jusrionegro.gov.arInforme Anual 2024 - Poder Judicial de Río Negro
Memoria anual del Poder Judicial.
comunicacionjudicial.jusrionegro.gov.ar